EL VALOR: Del reglamento interno de conducta
- Por Mónica Campos Lic. en RR.HH
El Reglamento Interno de Trabajo es un documento que reúne todas las normas que deben cumplir de forma obligatoria Empleadores y Empleados.
Lo aconsejable es entregarlo y hacerlo respetar desde el inicio de la relación laboral, no obstante, es de aplicación y cumplimiento obligatorio desde el momento de su aplicación.
El objetivo de un reglamento interno es mantener una relación laboral cordial, disciplinaria y ordenada que facilite las relaciones y el trabajo en equipo, evitando malentendidos.
Este instrumento ayuda a la resolución de conflictos internos. Con reglas internas claras de trabajo, se obtiene un sustento clave para la aplicación únicamente de sanciones justas. Elimina de raíz comportamientos arbitrarios y/o confusos.
Es de vital importancia y obligatorio en este reglamento que los derechos tanto del empleador como del trabajador no sean vulnerados.
Cuando el lugar de trabajo se mantiene ordenado y con reglas claras, ayuda a un buen clima laboral y a la productividad.